Les modules de formation


INSIGHT

C’est un parcours de formation unique couvrant 3 dimensions du management (l’Individu, le Collectif et le Projet).

Il est destiné aux managers et vise à leur transférer par la pratique les savoirs, les outils et les comportements essentiels à l’exercice d’un leadership adapté aux exigences du vingt-et-unième siècle.

La démarche s’appuie notamment sur l’utilisation d’outils visuels, d’ateliers collaboratifs et de jeux d’innovation.

Le dispositif pédagogique est basé sur trois niveaux de renforcement (Initier, Appliquer et Evoluer) et neuf modules. Chaque module est indépendant et en fonction des besoins des participants, l’enseignement peut être construit de manière personnalisée.

Le parcours est conçu pour transférer rapidement aux participants des outils pratiques qui peuvent être mis en place dans leur organisation et opérer un feedback. Pendant ces périodes d’application en entreprise, un coaching personnalisé sur le terrain peut être proposé. Ces intervalles sont cadencés par des rencontres périodiques entre participants pour augmenter les temps de partage d’expérience et de montée en compétences.

Chaque niveau (Initier, Appliquer et Evoluer) peut être indépendant tout comme chaque axe (Engagement, Compétitivité et Efficience). Cette modularité permet une personnalisation complète du parcours.


3 modules principaux

La formation Insight se décompose en 3 modules principaux :

  • Initier
  • Appliquer
  • Evoluer

3 dimensions managériales

Les modules Insight s’articulent autour de 3 dimensions managériales :

  • l’Engagement
  • la Compétitivité
  • l’Efficience

9 modules indépendants

Chaque niveau (Initier, Appliquer et Evoluer) peut être indépendant tout comme chaque axe (Engagement, Compétitivité et Efficience). Cette modularité permet une personnalisation complète du parcours.

Un apprentissage et un renforcement progressifs de nouvelles pratiques de management.

Une application au fil de l’eau de ces pratiques en entreprise, en fonction des contextes et des opportunités.

Un coaching sur site à la demande, pour faciliter la mise en application des pratiques.